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专业 创新 高效 诚信 | 合众公司企业文化再升级

  • 分类:新闻动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-24
  • 访问量:0

【概要描述】企业阶段的发展往往伴随着企业文化的变革!

企业文化升级是企业与时俱进的重要展现,在传承的基础上,为企业文化注入新的理念与内涵,助力企业更好更快的实现更高质量的发展。

一个企业能够经历风雨,坚持长存,品牌固然重要,但企业文化同样重要。

企业文化如春油细雨一般,潜移默化的渗透在企业行为的方方面面,影响企业的制度、高层的决策、人心的聚集、效率的高低等等。

专业 创新 高效 诚信 | 合众公司企业文化再升级

【概要描述】企业阶段的发展往往伴随着企业文化的变革!

企业文化升级是企业与时俱进的重要展现,在传承的基础上,为企业文化注入新的理念与内涵,助力企业更好更快的实现更高质量的发展。

一个企业能够经历风雨,坚持长存,品牌固然重要,但企业文化同样重要。

企业文化如春油细雨一般,潜移默化的渗透在企业行为的方方面面,影响企业的制度、高层的决策、人心的聚集、效率的高低等等。

  • 分类:新闻动态
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企业阶段的发展往往伴随着企业文化的变革 !

企业文化升级是企业与时俱进的重要展现,在传承的基础上,为企业文化注入新的理念与内涵,助力企业更好更快的实现更高质量的发展。

一个企业能够经历风雨,坚持长存,品牌固然重要,但企业文化同样重要。

企业文化如春油细雨一般,潜移默化的渗透在企业行为的方方面面,影响企业的制度、高层的决策、人心的聚集、效率的高低等等。

 

合众的发展

 

合众公司是一家老牌水处理企业 !

司创立之初以提供水处理设备为主业,发展到现在除了继续为客户提供自主研发的产品之外,并且成为了工业废水零排放领域的知名

短短数十年,合众能迅速发展成为国内具有一定规模及竞争力的水处理公司,靠的都是合众专业的技术、优秀的团队与高效的服务,而这些最终是企业文化的体现与熏陶。

 

企业文化是企业的灵魂,督促公司实现更高的发展。随着公司阶段的发展,对自身的要求越来越高,与此同时客户对合众的要求也越来越高,以前的标准与要求已经不能满足现阶段的企业现状了。

结合公司的现状,为了更好的服务客户,促进公司向更高阶段发展,公司董事长田旭峰先生带领公司全体同仁,共同深入变革,升级企业文化理念与内涵,全面贯彻落实,督促人员快速成长,加强企业治理,加强企业核心竞争力,打造更加高效能的团队,为客户和广大合作伙伴创造共赢的合作平台。

 

 

合众企业文化的升级与解读

 

专业拥有经验丰富的专业人才队伍;专注工业水处理、专注废水处理零排放领域;为客户量身定制细分行业解决方案。

创新技术创新、应用创新、模式创新;贴近市场,聚焦客户需求,解决客户实际需求问题为出发点。

高效高效能、高效率;供客户之所需,快速响应;当日事,当日毕。 

诚信诚信做人、踏实做事、契约精神、遵守承诺、尊重合同;不做虚假宣传,不误导客户,不恶意诋毁同行;注重产品及工程品质,推荐全球成熟、可靠工艺及技术方案。

 

 

合众的坚持

 

合众公司的长期目标是成为业务全面、专业性突出的大型工业水处理系统全寿命周期服务商。

合众公司创建于非典最艰难时期,经历了十多年的风风雨雨,历经了无数次环保行业的迷茫时代,又克服了新冠疫情引发的重重难关。

合众始终有这么一群志同道合的人:有着同样坚持、同样价值观、同样理想的人,陪伴在一起走过十七年含辛茹苦的岁月,他们就是骄傲的、不屈的、奉献的合众人,他们每个人都有着合众的一段历史,每个人都有着合众的印记,组成了合众的点点滴滴。从一个小企业到目前全系列产业发展,从一个小订单到全国乃至世界范围的业绩覆盖,靠的全是合众人的拼搏精神与企业核心价值的坚持,成就了现在的合众公司在行业内的地位。

合众公司一直坚持自己的企业责任,坚持初心,不断开拓创新升级,从企业全方面改革提高,为客户打造最适合的水处理解决方案与客户服务,更高质量的服务于客户,为环保事业贡献自己最大的价值,同时实现企业长远、稳定、高效的发展。

 

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